নন-ক্যাডারে ও ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনবৈষম্য নিয়ে রুল জারি

নিজস্ব প্রতিবেদক : বিসিএস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে নন-ক্যাডারে নিয়োগপ্রাপ্তদের সঙ্গে ক্যাডার কর্মকর্তাদের বেতনবৈষম্য নিয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।

মঙ্গলবার এক রিট আবেদনের প্রাথমিক শুনানি নিয়ে বিচারপতি ওবায়দুল হাসান ও বিচারপতি কৃষ্ণা দেবনাথের সমন্বয়ে গঠিত হাইকোর্ট বেঞ্চ এ রুল জারি করেন।

আদালতে রিট আবেদনের পক্ষে শুনানি করেন আইনজীবী খোন্দকার শাহরিয়ার শাকির এবং রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল মোতাহের হোসেন সাজু।

আগামী চার সপ্তাহের মধ্যে জনপ্রশাসন সচিব, আইন সচিব, অর্থ সচিব, অর্থ মন্ত্রণালয়ের বাস্তবায়ন উপ-বিভাগের অতিরিক্ত সচিব এবং সরকারি কর্ম কমিশনের সচিবকে রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

২৮ থেকে ৩৩তম বিসিএস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ৪৭ জন ব্যক্তি বাদী হয়ে এ রিট করেন।

আইনজীবী শাহরিয়ার শাকির বলেন, চলতি বছরের ২০ এপ্রিল এক গেজেটে চাকুরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ এর মাধ্যমে জারিকৃত ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫ এর একটি সংশোধনী আনা হয়। ওই সংশোধনী অনুসারে, বিসিএস নন-ক্যাডারভুক্তদের চেয়ে পিএসসির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত ক্যাডাররা একটি ইনক্রিমেন্ট বেশি পাবে। এর ফলে জনপ্রশাসনের অধীন সরকারি পদগুলোর মর্যাদা এবং বেতন নির্ধারণে বৈষম্য এবং অসুবিধার সৃষ্টি হয়।

এ বৈষম্য দূর করার জন্য তাদেরকে ৯ম পে স্কেল ২০১৫ তে বিসিএস ক্যাডারভুক্ত কর্মকর্তা এবং পিএসসির মাধ্যমে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সঙ্গে সমমর্যাদায় কেন অর্ন্তভুক্ত করা হবে না তা জানতে হাইকোর্ট রুল জারি করেছেন।