‘পেশাগত নিরাপত্তা ও পেশা স্বাস্থ্য যাতে সুনিশ্চিত করা যায় সে ব্যাপারে সরকার অঙ্গীকারবদ্ধ’

নিজস্ব প্রতিবেদক : শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব মিকাইল শিপার বলেছেন, ‘পেশাগত নিরাপত্তা ও পেশা স্বাস্থ্য যাতে সুনিশ্চিত করা যায় সে ব্যাপারে সরকার অঙ্গীকারবদ্ধ।’

২৮ এপ্রিল ‘বিশ্ব পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা দিবস’। ২০১৬ সাল থেকে এই দিনে বাংলাদেশে ‘জাতীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও সেফটি দিবস’ হিসেবে পালনের সিদ্ধান্ত হয়েছে। এই দিবস উপলক্ষে এক আলোচনা সভায় মিকাইল শিপার এ কথা বলেন।

২৭ এপ্রিল বৃহস্পতিবার জাতীয় প্রেসক্লাবের কনফারেন্স রুমে এ আলোচনা সভা হয়। ‘টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে প্রয়োজন শ্রমিকের নিরাপত্তা ও জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন’ শীর্ষক এ আলোচনার আয়োজন করে বাংলাদেশে লেবার ওয়েলফেয়ার ফাউন্ডেশন।

প্রধান অতিথির বক্তব্যে সচিব বলেন, ‘রানা প্লাজা দুর্ঘটনায় ১ হাজার ১৩৮ জন নিহত হওয়ার পর কিছুটা হলেও এখন আমরা ঘুরে দাঁড়িয়েছি। সরকারসহ সার্বিকভাবে সামাজিক পরিস্থিতি এখন পেশাগত নিরাপত্তা ও পেশা স্বাস্থ্যের ব্যাপারে অনেকে সচেতন। সরকার শ্রমিকের স্বাস্থ্য সুরক্ষায় অঙ্গীকারবদ্ধ।’

তিনি বলেন, ‘রানা প্লাজার দুর্ঘটনার পর আমার শ্রম আইন সংশোধন করেছি। এক হাজার সেফটি কমিটি হয়েছে। বিভিন্ন সংগঠন এদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেছে।’ এ সয়ম তিনি শ্রমিকদের স্বার্থে সরকারের নেওয়া বিভিন্ন ইতিবাচক পদক্ষেপ তুলে ধরেন। সেই সঙ্গে আরো কিছু পরিকল্পনা গ্রহণের কথাও জানান।

আলোচনা সভায় সভাপতিত্ব করেন বাংলাদেশে লেবার ওয়েলফেয়ার ফাউন্ডেশনের (বিএলএফ) চেয়ারম্যান আবদুস সালাম খান। বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ ট্রেড ইউনিয়ন কেন্দ্রের সাধারণ সম্পাদক ডা. ওজায়েদুল ইসলাম খান, ট্যানারি ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সাধারণ সম্পাদক আবদুল মালেক।

আলোচনার মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন বিএলএফ এর মহাসচিব জেড এম কামরুল আনাম। সভায় ট্যানারি, রেডিমেড গার্মেন্ট শিল্প, অভ্যন্তরীণ ক্ষুদ্র গার্মেন্ট শিল্প, কৃষিসহ অন্যান্য সেক্টরের নেতৃবৃন্দ ও শ্রমিকরা উপস্থিত ছিলেন।

মূল প্রবন্ধে শ্রমিকের নিরাপত্তা নিশ্চিতে কয়েকটি চ্যালেঞ্জ ও সুপারিশ উপস্থাপন করা হয়েছে। চ্যালেঞ্জগুলো হচ্ছে- মালিক, ব্যবস্থাপনা ও শ্রমিকের শ্রম আইন সম্পর্কে অজ্ঞতা ও অসচেতনতা এবং আইন না মানার প্রবণতা, অধিক লাভের প্রবণতা, শ্রমিকদের সংগঠিত হওয়ার স্বাধীনতায় বাধা ও শ্রমিক সংগঠনের নেতৃত্ব সংকট ও বহুধা বিভক্ত ট্রেড ইউনিয়ন, মনিটরিং এর অভাব, আইনের যথাযথ প্রয়োগ নিশ্চিত না করা, আইনের দুর্বলতা/ বৈষম্য।

সুপারিশগুলো হচ্ছে- মালিক, শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে শ্রম আইন সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা, আইনের প্রতি সকলের শ্রদ্ধাশীল হওয়া, অধিক লাভের প্রবণতা পরিহার করে মানবিক মূল্যবোধ জাগ্রত করা, শ্রমিকদের সংগঠিত হওয়ার ও সঠিক নেতৃত্ব বিকাশের পথ সুগম করা এবং ঐক্যবদ্ধ ট্রেড ইউনিয়ন গড়ে তোলা, আইনের দুর্বলতা দূর করা/শ্রম আইন সংশোধন করা, সেফটি কমিটি গঠনে সচেতনতা বৃদ্ধিসহ উদ্যোগ গ্রহণ করা, সামাজিক সংলাপ চালু করা ও ক্ষতিপূরণের পরিমাণ বৃদ্ধি করা।